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标题:把握运用“四种形态” 防止“蔡桓公式”病变

把握运用“四种形态” 防止“蔡桓公式”病变

    _余水情

“扁鹊见蔡桓公”主要讲述了蔡桓公因讳疾忌医,病情由腠理之痛演变为骨髓之疾,最终不治身亡的故事。正所谓“轻者重之端,小者大之源”,“蔡桓公式”病变与当前个别干部从轻微违纪到严重违法的演变如出一辙。王岐山同志在福建考察时提出要正确把握运用监督执纪“四种形态”,对“蔡桓公式”病变,强调抓早抓小、防微杜渐,防病于未萌、治病于初起。

  “四种形态”体现了“全面与从严”的要求,坚持将纪律挺在法律前面,把“治本”融入到“治标”的过程中来,要求通过正常化的党组织生活,常态化地开展批评与自我批评,及时发现、及时处置党员干部的苗头性、倾向性问题,让学纪、遵纪和守纪成为常态,在纪律审查环节,亮明“六大纪律”,做到及时处理、分类处置,坚决遏制腐败增量。

  “四种形态”既是党内监督工作的重要理论创新,又要求基层纪检组织在推动执纪监督实践上要全面调整转型。

  严防“萌芽期”,在治未病上下功夫。各级党组织要认真履行主体责任,通过批评与自我批评、针对性谈话函询、常态化明查暗访等方式咬耳扯袖、提醒警示,让党员干部不犯错或少犯错,避免管党治党失之于宽、松、软现象,推动党内关系正常化。把廉政警示教育贯穿于党员干部成长的全过程,分专题、分领域、分行业开展警示教育,进一步明确道德、纪律、法律的红线边界,让广大党员干部牢固树立规矩意识。进一步建立健全提醒约谈机制,对不同领域、岗位和有不同问题的党员干部要采取有针对性的谈话方式,及时进行教育帮助和提醒告诫,把问题扼杀在“萌芽期”。

  拓宽“缓冲区”,将纪律规矩挺在前。要用纪律管住大多数,综合运用监督执纪的处理方式,从“单一化”向“多样化”转变,加大党纪轻处分的适用,对苗头性、倾向性问题不包庇、不放任,坚持“露头就打”、“零容忍”,依纪依规及时给予党纪处理。完善容错纠错机制,对于受到党纪处分的党员干部,不能“一棍子打死”,更不能放任自流,要完善容错纠错机制,正确区别对待,及时予以关心帮助,对整改情况良好的党员干部要重新重用。继续深化作风建设,坚持由“查违法”向“盯违纪”转变,继续开展正风肃纪专项行动,强化作风建设,在群众反映强烈、关心关注的重点领域、风险行业和关键岗位开展“积极预防,系统治理”,进一步完善风险防控机制。

  明确“隔离带”,加大纪律审查力度。明确划出红线,对于少数严重违规违纪受到重处分、作出重大职务调整的党员干部,始终保持高压态势,明确划出违纪与违法的“隔离带”,以严肃的纪律处理坚决遏制违纪问题向违法问题的蔓延。坚决守住底线,要把监督执纪问责做深做细做实,对于少数严重违纪受到重处分、作出重大职务调整的党员干部要建立台账,跟踪回访、了解纪律处分执行情况、问题整改落实情况以及个人思想转变情况等,坚决守住纪律的最后防线。逗硬结果运用,在责任追究过程中加强与组织部门的沟通协调,让纪律处理结果在干部任用过程中得到充分运用和体现。

      坚持“零容忍”,依纪依法严惩腐败。重点把握党的十八大后、中央八项规定出台和开展教育实践活动后等“三个时间节点”,对挽救无效、顶风违纪行为,要坚决查处、绝不姑息。对十八大后不收敛不收手,问题反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等“三类人群”要坚决依纪依法严肃查处。对在开展纪律审查过程中,特别是已经涉嫌违法的党员干部,坚持“力度不减、节奏不变、尺度不松”的原则,坚决拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,并通过通报曝光,及时教育警示广大党员干部,切实维护“森林”的生态健康。

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发布者: 发布时间:2016-07-07 点击率:4835
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